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人才是企業最重要的資源，也是企業成長、卓越的動力，但要建立適才適所、能充分發揮潛能的組織環境，則有賴完善的人力資源管理政策與系統。
「人力資源管理」的範圍廣泛，包括人事政策、人力規劃、人員招募、人才發展、人事管理等，凡與選才、用才、育才、留才有關之工作(如招募、甄選、薪資、福利、考勤、休假、考績、訓練、獎懲、晉調、安全、衛生、離職、退休)均屬之。

本顧問團隊可協助各企業完成下列工作：

	組織及職位系統規劃		員工教育訓練規劃
	組織人力評估		工作規則與勞動契約訂定
	績效考核制度設計		薪資獎金制度設計
	人事管理制度設計

建立良好的人力資源管理體系，將可獲致下列效益：

‧ 塑造優良職場環境，吸引優秀人才

‧ 建立公平公正制度，激勵團隊發揮

‧ 明確勞資權利義務，促進勞資合作

‧ 創造激勵誘因，提高經營績效

永譽企管顧問協助企業建立符合企業營運發展策略之人力資源管理制度，達到適才適所，提高經營績效。