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| 全面且多元的員工教育訓練 |
| 為了給予客戶最優質的服務品質，我們致力於員工在職教育訓練體系發展，以提升全體員工專業技能， 包括新進員工訓練、年度部門工作計畫研討會、資深主管經驗傳承的專業課程、三年為一期的財稅菁英課程、 因應企業整體營運需求的各階層員工訓練課程…等。 |
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 新進員工訓練 |
| 為了讓新進員工儘速融入永譽這個大家庭，訓練內容包含董事長親自闡述創立永譽過程、經營理念、企業文化， 以及對新進員工之期許；各相關部門主管解說其管理制度與作業規定，諸如人事、總務、財務、資訊…等。 |
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| 年度部門工作計畫研討會 |
| 各部門每年依據公司所訂定的營運目標，透過跨部研討與協商，研擬年度部門工作計畫。 |
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| 專業訓練課程 |
| 累積30餘年之專業經驗與技術的傳承，是永譽知識管理體系重要的一環，我們每年均會依據各資深主管專長與 部門培訓需求，規劃各種專業訓練課程，加速每一位員工專業素養之養成。 |
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| 財稅菁英訓練 |
| 為培訓新一代的基層主管，成為永譽未來各階層的中堅份子，由公司規劃財稅菁英班課程 ，將30餘年來的經驗傳承給每一位參與的同仁。 |
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| 中高階主管訓練 |
| 為因應公司未來之發展與經營規劃，每年邀請外部專業講師，針對不同領域之主題開辦中高階主管訓練課程。 |
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